ダウンロード｜沖縄県地域産業保健センター

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2010年07月18日(日)

沖縄県地域産業保健センター更新

2010/6/27(日) 更新

事業者は、労働安全衛生法66条に基づき、労働者に対して、医師による健康診断を実施しなければならないこととなっています。
事業者は、健康診断の実施を怠ることで、労働安全衛生法第120条により刑事罰（50万円以下の罰金）を受けることも考えられます。
また事業者には、一般健康診断を受けた労働者に健康診断結果の通知をするように義務づけられており通知を怠ると同じく罰則（50万円以下の罰金）が適用されることがありますので、注意が必要です。
健康診断の結果、所見があった労働者に対しては、医師または保健師の指導を行うよう努めなければなりません。
作業関連疾患、特に長時間労働による脳・心臓疾患の予防
平成20年4月より従業員数50名未満の事業場においても、長時間労働面接が義務付けられました。月100時間を超える時間外労働（休日出勤含む）を行い、労働者から面接の申出があった場合事業者は医師（産業医）の長時間労働面接指導を受けさせなければなりません。月80時間を超える時間外・休日労働を行い、疲労の蓄積が認められる者（申し出）

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